Técnico de Unidad de Apoyo al Empleo para Centro Especial de Empleo

Competencia general

Identificar y contribuir a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las y los
trabajadores con diversidad funcional del Centro Especial de Empleo CESERPI puedan tener
en el proceso de incorporación a su puesto de trabajo, así como promover la permanencia y
progresión en el mismo, desde una perspectiva que tenga en cuenta las distintas dimensiones
de la persona.

Tareas específicas a realizar

Desarrollar las funciones de técnico de Unidad de Apoyo del Centro Especial de Empleo,
dando apoyo y seguimiento al personal con diversidad funcional del Centro Especial de
Empleo:

▪ Apoyar los procesos de selección, formación y evaluación de la plantilla.
▪ Colaborar en el diseño de itinerarios de inserción personalizados.
▪ Atender las demandas, necesidades e intereses de las personas con
diversidad funcional de la plantilla que favorezcan y potencien su autonomía
y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas realizando acciones de
información, orientación y acompañamiento.
▪ Establecer las relaciones precisas con su entorno familiar y social.
▪ Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de
los/las trabajadores/as a fin de evitar y atenuar sus efectos.
▪ Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas,
recursos disponibles, subvenciones y derechos, certificados de discapacidad,
incapacidades …
• Preparar y elaborar la documentación propia del área de la Unidad de Apoyo para la
justificación de la financiación recibida a la Administración.
• Analizar las características del contexto sociolaboral y realizar labores de prospección,
colaborando en la elaboración de proyectos y programas sociales del Centro Especial de
Empleo.
• Responsabilizarse y llevar la gestión cotidiana relacionada con los RR.HH., así como
gestionar y coordinar con las empresas externas en todo lo relativo a prevención y
formación para el empleo necesarias.
• Asumir la gestión de las subvenciones y obligaciones derivadas del funcionamiento del
Centro Especial de Empleo, coordinando el sistema de gestión de calidad.
• Asistir a los trabajadores y trabajadoras del Centro Especial de Empleo en el proceso de
incorporación a enclaves laborales y al mercado ordinario de trabajo, siendo proactivo-a
en la búsqueda de salidas laborales.
• Coordinarse con los Departamentos de Orientación y Desarrollo, así como otros técnicos
de Fundación Picarral (entidad promotora del CEE), y con el resto de los dispositivos de
empleo protegido participados por dicha entidad matriz.
• Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su
responsable.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA: Nivel de Grado Universitario o Técnico Superior del ámbito de la
intervención social.

EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mínimo 2 años de experiencia de trabajo directo con personas con
diversidad funcional

COMPETENCIAS

• Facilidad para comunicarse eficazmente y entender a otras personas,
estableciendo relacionales interpersonales constructivas y positivas.
• Habilidades para el trabajo en equipo de manera eficaz y eficiente.
• Autonomía y resolución de problemas en contextos complejos.
• Organización, flexibilidad y adaptación al cambio.

OTROS

• Carné de conducir y vehículo propio.
• Experiencia en la gestión de financiación pública y/o privada vinculada
al empleo protegido y/o a proyectos de intervención social.
• Manejo de programas informáticos (paquete office, internet, correo
electrónico, programas de gestión).

 

Consulta en el fichero adjunto las condiciones del puesto de trabajo que ofertamos desde Fundación Picarral.

Fecha límite presentación de CV: 9 de febrero de 2020.

Descargar oferta en PDF

Localización

Camino de los Molinos 12.
50015 Zaragoza

Tel. 976 527 340
Fax. 976 528 135

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