Fundación Picarral impulsa la empleabilidad juvenil a través de itinerarios integrales de inserción sociolaboral

La Fundación Picarral ha desarrollado durante 2024 y 2025 el proyecto “Itinerarios para la inserción sociolaboral activa de jóvenes en situación de vulnerabilidad”, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión social de jóvenes con baja cualificación y en riesgo de exclusión, mediante el diseño de itinerarios personalizados y un acompañamiento integral.

En 2024 participaron 107 jóvenes, mayoritariamente hombres (76 %), con edades comprendidas principalmente entre los 18 y los 25 años. El perfil reflejaba una elevada situación de vulnerabilidad: el 68 % presentaba baja cualificación formativa, 56 familias se encontraban por debajo del umbral de riesgo de pobreza en Aragón, 23 personas contaban con certificado de discapacidad y el 58 % sufría discriminación por origen étnico o racial. Como resultado de las acciones desarrolladas, 38 jóvenes accedieron a un empleo, lo que supone una tasa de inserción del 36 %, destacando que 28 de estos contratos fueron de carácter indefinido.

Durante 2025, el proyecto atendió a 134 jóvenes (102 hombres y 32 mujeres) de entre 17 y 29 años, incluyendo jóvenes tutelados por la Administración, menores inmigrantes no acompañados y jóvenes en procesos de emancipación o protección. La intervención, desarrollada desde un enfoque centrado en la persona, combinó acogida y valoración individual, orientación profesional, formación en competencias personales, sociales y técnicas —especialmente en los ámbitos de hostelería y fabricación y montaje, con obtención de titulaciones oficiales—, acompañamiento intensivo en la búsqueda de empleo e intermediación laboral, así como apoyo personal, familiar y social. A 31 de diciembre de 2025, 75 jóvenes finalizaron su itinerario y 11 accedieron a un empleo por cuenta ajena tras concluir la formación. Asimismo, en numerosos casos se priorizó la continuidad formativa como estrategia para mejorar la empleabilidad a medio plazo y facilitar el acceso a empleos de mayor cualificación y estabilidad.

El proyecto ha reforzado así el compromiso de Fundación Picarral con la igualdad de oportunidades, la equidad de género y el desarrollo de procesos de inserción sostenibles, adaptados a la realidad y potencial de cada joven.

 

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